ความเป็นผู้นำ : บทเรียนจากกองทัพ

ผู้เขียนเห็นในปัจจุบันหากว่าด้วยเรื่อง "ความเป็นผู้นำ(Leadership)" ทุกท่านคนได้ยินบ่อยมากที่จะพูดถึง   Transformational Leadership กับ  Adaptive Leadership

ผู้เขียนศึกษาและสนใจมานานพอสมควรเกี่ยวกับ Adaptive Leadership เพราะเป็นสิ่งที่ทหารใช้พัฒนาผู้นำเหล่าทัพในปัจจุบัน

* เรื่องนี้มีการศึกษามานาน แต่ที่เริ่มโดงดังเมื่อ Fortune ฉ.March 22,2010 ได้เปิดเผยเรื่องราวที่บริษัทยักษ์ในฟอร์จูน 500  เปลี่ยนการรับ นศ. เอ็ม บี เอ  มารับทหารแทน เพราะมีคุณสมบัติที่สำนัก  MBA สร้างไม่ได้คือ ความเป็นผู้นำ

ลองค้นหาอ่านดูครับ ว่า "Meet New Face of Business Leadership" เป็นอย่างไรแล้วจะมาเล่าต่อ

ถึง "Leadership Lessons from The Military"  ที่ตีพิมพ์ ใน Harvard Business Review ฉ.พย. 2010

ว่าได้เปลี่ยนแนวคิดเรื่อง "ความเป็นผู้นำอย่างไร" 

ดร.ดนัย เทียนพุฒ 

รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา
กรรมการผู้จัดการ
บจก.ดี เอ็น ที คอนซัลแตนทฺ์
โทร 029301133

 email:DrDanaiT@gmail.com

Brain Gym ตอน -การปลูกไอเดีย

ในวันที่ 22-24 ก.พ.54 ดร.ดนัย เทียนพุฒได้รับเชิญใหเป็นวิทยากรและผู้พัฒนาหลักสูตร "การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์เชิงนวัตกรรม (Developing Innovative Creativity Thinking)" สำหรัลบุคลากรของ สถาบันพระปกเกล้า ณ ห้องภูวนาถประชาธิปก ซึ่งเสร็จสิ้นไปเรียบร้อย

ผมเห็นว่ามีประเด็นและเรื่องราวที่น่านำมาเล่าสู่กันฟัง

1.เนื้อหาหลักสูตรได้ออกแบบในลักษณะที่พยายามให้เป็น "ทฤษฎี" ไม่มาก แต่เรียนรู้จากตัวอย่างประสบการณื และความเป็นจริงทางธุรกิจหรือองค์กร
  -มี VDO ที่จะให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้และได้ข้อสรุปถึง คิดสร้างสรรค์เชิงนวัตกรรม
  -มีแบบทดสอบที่วัด ความคิดสร้างสรรค์
  -การระดมความคิดแบบเปรียบเทียบ เก่าและใหม่




2.นักคิดและกระบวนการที่ยอมรับในการพัฒนา "ไอเดียและนวัตกรรม"
  -การคิดอเนกนัย (Divergent Thinking)
  -การปลูกไอเดีย -และรู้และได้ฝึกอีกว่า "การผกผลึกความคิด" เป็นอย่างไร



  -StAge gate แนวใหม่ เป็นการรวมระหว่าง Stage Gate Model  + New Product Development +Business Model
 3.Idea Template ที่ ช่วยให้ผูเข้าอบรมสามารถพัฒนา ไอเดียจนกระทั่ง นำสู่ตลาดหรือ เสนอสู่การนำไปใช้

ทั้งหมดนี้เป็น InnoCreativity Thinking Model  ที่เป็น นวัตกรรมใหม่ใน "การพัฒนาคิดสร้างสรรค์เชิงนวัตกรรม" ที่ผ่านการทดสอบและ "ตกผลึกเป็นรูปแบบใหม่" ที่ได้ผลในการพัฒนาจริง ๆ กับพนักงานและผู้บริหารขององค์กรหรือธุรกิจ

ดร.ดนัย เทียนพุฒ
รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา
กรรมการผู้จัดการ
บจก.ดี เอ็น ที คอนซัลแตนทฺ์

โทร 029301133

 email:DrDanaiT@gmail.com